你越和一个人发生金钱关系，你们的关系就会越近，你赚到的钱就会越多。

　　这个世界上最牢固的关系，没有别的，就是有利益交换，价值交换的关系。

　　创业者都喜欢看毛选，里面确实有很多东西值得深究和学习。

　　教员就是一个善于学习、总结和优化的人。

　　他前半生的思想精髓，其实就是列lin他们那一套的优化。

　　核心解决的问题就是，我要给谁干，我为什么要干。

　　可是列lin他们创业成功后呢，让人们继续给郭嘉干。

　　教员懂人心啊，知道民心所向，所以分土地，让人民当家做主，一直为自己干。

　　这是教员创业成功最大的原因之一。

　　后来到邓提出改革开放也是一样，改的是什么。

　　改的依然是给谁干，干完了给谁分的问题。

　　为什么要看历史，因为历史反应的规律就是人性的规律。

　　人性的规律是几千年不会变的，特别是创业者，掌握创业之前，一定要先掌握人性。

　　一个有野心和未来的员工，他不可能一辈子都是员工。

　　他要么一定会自己创业，要么会参与创业，总之不可能是平庸之辈。

　　他加入一个团队不是为了每个月挣那三瓜两枣的。

　　人家看重的是未来，看重的是一种可能性。

　　人家要的不是工资，而是资源的分配。

　　就像樊哙、卢绾这些人，两个都是刘邦的同乡，一个搞屠宰的，一个游手好闲爱赌博。

　　为什么逮到机会就要死心塌跟着刘邦干。

　　还不是想等大哥功成名就了，自己能分点资源，分点名利权情。

　　创业者懂人性很重要，懂分钱分利更重要。

　　创业者都想开创自己的未来，但往往就是又想要马儿跑，又想马儿不吃草。

　　我们不可能指望一个月薪七八千的员工，上战场去给你拼命。

　　别人在你这里没有未来，人家不可能卖命的干。

　　没有共赢的思维，解决不了为什么要干，为谁干的问题，这样的创业很难走得远。

　　所以，创业者要想开创自己的未来，首先要开创的，是别人的未来。

　　说话三分利，做事三分利，没有利益，就没有合作，就没有未来。

　　老板从一个人开始，到召集一帮人跟着干，就是建立一个平台，来帮助员工实现他们的梦想。

　　然后才是顺便实现自己的梦想。

　　所以我为什么经常说，赚钱，就是把自己的事情，变成大家的事情，就是这个理。

　　你看我做自媒体这么多年，为什么慢慢从我自己一个人，变成孵化了很多IP。

　　我就是搞利益共同体，搞事业合伙人。

　　只有把人和人之间的利益长期捆绑在一起，大家干活才有劲。

　　为什么有劲，因为大家干的事情从打工，变成了为自己而干。

　　这个世界上最牢固的关系，没有别的，就是有利益交换，价值交换的关系。

　　你越和一个人发生金钱关系，你们的关系就会越近，你赚到的钱就会越多。

　　谁具备做IP的潜质，谁就有可能成为我的IP合伙人，谁就有可能改命。

　　佩佩、钱瑞、辉哥、强少、米饭，还有很多之前我做的IP就不提了。

　　哪一个不是因为做了自媒体，而逆天改命的，无一例外。

　　我现在越来越明白合作的重要性。

　　为啥啊。

　　很简单，我能力实在有限，这个点我很早就意识到了。

　　所以我不再去做自己不擅长的事情，也不会为了去证明自己多牛逼，非要把这个事情干好。

　　有时候吧，越证明自己，越傻逼。

　　干自己最擅长的事情就好了，反正终局拿下江山，赚到钱就行了。

　　很多人搞IP，赚钱都靠自己带货，自己卖课，自己卖社群搞交付。

　　郭拽拽能力有限，老了，干不了这些细活，所以这些我都不干。

　　我就干一件事，就是带IP。

　　我要干的赵本山和郭德纲模式。

　　啥意思。

　　就是赵本山和郭德纲不必像以前跑场子一样，整天吆喝逗观众开心来赚钱了。

　　而是首先筛选一批有潜质的徒弟，做适当的培养，然后让徒弟们去冲。

　　这里的关键在于，他们从培养纯小白，到筛选已经小成的人去赋能。

　　比如给他们做流量，做势能，指导他们怎么玩自己当年的那一套。

　　你看刘老根大舞台和德云社那些人，个个说学逗唱，一个比一个有才。

　　早些年小沈阳和宋小宝，谁先火，那还不是赵本山一句话的事。

　　赵本山决定让谁上春晚，谁就能火。

　　郭德纲想捧谁，那还不是分分钟的事。

　　直接就能把这个人的收入放大几十上百倍。

　　这时候赵本山和郭德纲，一个吃着铁锅炖，一个嗑点小瓜子，分点徒弟们的钱，顺其自然就坐收了渔翁之利。

　　大家都赢了。

　　江山不是单打独斗打下来的，想赚钱，就得先学会合作。

　　你越和一个人发生金钱关系，你们的关系就会越近，你赚到的钱就会越多。

　　这个世界上最牢固的关系，没有别的，就是有利益交换，价值交换的关系。